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Une évidence! Pas toujours! Relisez calmement une annonce avant de postuler. Analysez correctement la description de la fonction. Pour un emploi junior (ou stagiaire), en général aucune expérience spécifique n'est requise.
Toutefois, un intérêt pour la matière, le domaine d'activité ou l'expertise sera déterminant, alors assurez-vous que cela correspond à ce que vous avez envie de pratiquer et que vous vous y sentirez à l'aise.
Si vous avez déjà une expérience professionnelle, alors vous saurez directement si vous avez ou non l'expertise requise. Attention, ce n'est pas parce que vous avez traité une fois d'une matière que vous êtes un spécialiste!
Lisez entre les lignes. Certains mots ont leur importance: 'de préférence', '1ère expérience', 'un atout', 'bonne maîtrise de l'anglais', 'parfait bilingue', 'déplacements à prévoir'… même s'il faut relativiser l'importance des exigences requises.
De même, assurez-vous que le cadre de travail ou la façon de travailler – telle que décrite - vous correspond. Ne postulez pas pour une fonction où vous allez travailler en solo alors que vous aimez travailler en équipe!