Advertenties beoordelen
Fluitje van een cent? Niet altijd! Herlees nog eens rustig die advertentie voor je begint te solliciteren. Analyseer nauwgezet de beschrijving van de functie. Voor een junior functie (of stageplaats) is doorgaans geen specifieke ervaring vereist.
Maar dat betekent niet dat expertise of interesse in de materie of het vakgebied niet doorslaggevend kunnen zijn. Zorg er dus voor dat je zin hebt om die richting in te slaan en dat je er een goed gevoel bij hebt
Als je al een beroepservaring achter de rug hebt, dan zul je al beter kunnen inschatten of je over de nodige expertise beschikt. Let wel, het is niet omdat je al eens op een bepaalde materie hebt gewerkt dat je er al specialist in bent!
Lees goed tussen de regels. Werkgevers hebben vaak de neiging om ook criteria die niet echt belangrijk zijn, toch te vermelden in de vacaturetekst. Laat je dus niet afschrikken door vage formuleringen zoals 'goede kennis van …', 'strekt tot aanbeveling', 'eerste werkervaring vereist', 'een troef', 'bereid om te reizen' … en verstuur toch maar het CV.
Voorts moeten ook de werkomgeving en de manier van werken - zoals die in beschrijving staat - bij jou passen. Solliciteer niet voor een functie waarbij je in je eentje moet werken als je liever deel uitmaakt van een team!